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科技人才政策信息沈阳代妈招聘(2020年第10期)
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  一、?科技人才政策

  ◆壹零月壹陆日,中共中央政治局就量子科技研究和应用前景举行第二十四次集体学习。中共中央总书记习近平指出,要培养造就高水平人才队伍。重大发明创造、颠覆性技术创新关键在人才。要加快量子科技领域人才培养力度,加快培养一批量子科技领域的高精尖人才,建立适应量子科技发展的专门培养计划,打造体系化、高层次量子科技人才培养平台。要围绕量子科技前沿方向,加强相关学科和课程体系建设,造就一批能够把握世界科技大势、善于 协调的世界级科学家和领军人才,发现一批创新思维活跃、敢闯“无人区”的青年才俊和顶尖人才。要建立以信任为前提的顶尖科学家负责制,给他们充分的人财物自主权和技术路线决沈阳代妈招聘定权,鼓励优秀青年人才勇挑重担。要用好人才评价这个“指挥棒”,完善科技人员绩效考核评价机制,把科研人员创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来,营造有利于激发科技人才创新的生态系统。( :新华社)

  ◆壹零月柒日,国务院总理李克强签署国务院令,公布修订后的《国家科学技术奖励条例》,明确提出国家科技奖应当与国家重大战略需要和中长期科技发展规划紧密结合,国家加大对基础研究和应用基础研究的奖励。国家自然科学奖应当注重前瞻性、理论性,国家技术发明奖应当注重原创性、实用性,国家科技进步奖应当注重创新性、效益性。落实了科技奖励由“推荐制”调整为“提名制”的改革要求。( :新华社)

  ◆壹零月壹叁日,中共中央、国务院 《深化新时代教育评价改革总体方案》,提出要推进人才称号回归学术性、荣誉性。切实精简人才“帽子”,优化整合涉教育领域各类人才计划,不得把人才称号作为承担科研项目、职称评聘、评优评奖、学位点申报的限制性条件,有关申报书不得设置填写人才称号栏目。依据实际贡献合理确定人才薪酬,不得将人才称号与物质利益简单挂钩。鼓励中西部、东北地区高校“长江学者”等人才称号入选者与学校签订长期服务合同,为实施国家和区域发展战略贡献力量。( :新华社)

  ◆壹零月壹肆日,科技部办公厅印发《关于实施科技人员服务企业专项行动·湖北专项的通知》,提出要运用新一代网络信息技术,依托湖北省科技计划项目管理平台,打通湖北科技中小型企业技术需求与全国科技人才的对接通道,选派科技专员通过兼职创新、长期派驻、短期合作等方式服务湖北企业,形成以政府为引导、企业为主体、市场为导向、高校院所以及新型研发机构为技术依托的政产学研用合作长效机制,实现培养一批接地气的科技创新创业人才、解决一批共性关键技术难题、应用转化推广一批科技成果、培育一批可持续发展的“专精特新”科技型企业的“四个一”目标,全面提升湖北企业技术创新能力。( :科技部网站)

  ◆壹零月贰贰日,科技部、财政部、教育部、中科院联合印发《关于持续开展减轻科研人员负担 激发创新活力专项行动的通知》,明确提出精简帽子行动要结合对科技人才计划调查摸底情况,积极配合中央人才工作协调小组指导推进地方人才计划整合,清理规范科技评价活动中人才“帽子”作为评审评价指标的使用、人才“帽子”与物质利益直接挂钩的问题。“四唯”清理行动深入推动落实破除“SCI至上”“唯论文”等硬措施,树好科技评价导向,改进学科、学校评估。组织开展新的专项行动,回应科研人员新期盼。( :科技部网站)

  二、?地方科技人才工作

  ◆玖月贰玖日,北京市 《深化工程技术人才职称制度改革实施办法》,首次将工程技术人才分为研究设计型、应用实践型和成果转化服务型三类,按照“干什么、评什么”分层、分类制定相应评价标准,提出了职称评审代表作清单,完善了正高级工程师直通车评价机制,进一步规范了评价方式。( :中国政府网)

  ◆玖月叁零日,四川省科技厅印发《科研失信记录实施细则(试行)》,将对在科技活动中弄虚作假、违反科研伦理规范、转移挪用贪污财政科研经费等行为进行惩处,并将 主体列入失信记录名单。( :中国政府网)

  ◆壹零月壹贰日,内蒙古印发《关于加快推进“科技兴蒙”行动 支持科技创新的若干政策措施》,提出要加强科技创新供给,突出企业创新主体地位, 创新平台载体建设,健全科技成果转化机制,构建开放合作格局,加大创新人才引进和培养力度,深化科研体制机制改革等。( :中国政府网)

  ◆壹零月壹陆日,河北省印发《关于加快推进县域科技创新的若干措施》,提出加强人才引进与培养。健全人才引进制度,积极探索“政府+企业”联合引才机制,加大引进高层次人才工作力度。持续实施高等职业教育创新发展行动计划,大力培养适应产业发展需要的高级技术人才。( :中国政府网)

  三、?科技人才管理与服务

  ◆壹零月壹伍日,由科技部人才中心指导,科技领军人才创新驱动中心(丰南) 的科技领军人才丰南行暨传统产业创新发展论坛在丰南举行。人才中心邀请了钢铁、陶瓷、农业、电子信息、先进制造、宏观经济等领域壹零位科技领军人才,开展专题讲座、成果推介、技术对接、企业参访等活动,为企业问诊把脉、解决技术难题,共达成陆项技术合作并签订战略合作协议。

  ◆壹零月玖日和壹零月贰叁日,科技部人事司会同人才中心在部机关举办了两场“专业技术人员大讲堂”讲座(第六期第三场和第四场)。由 国家科技风险开发事业中心唐松副研究员和中国生物技术发展中心副主任孙燕荣研究员分别作“科研经费预算绩效管理研究”和“生物技术与信息技术的交叉融合”专题讲座。科技部机关和事业单位同志踊跃参加。

  ◆壹零月壹捌日至贰伍日,科技部人事司会同人才中心在北京举办“贰零贰零年科技部驻外人员集训班”,拟派驻外干部参加了学习。

  ◆壹零月贰柒日至叁零日,科技部人事司会同人才中心在北京举办“贰零贰零年科技部系统新录(聘)用人员初任培训班”。培训旨在增强政治意识和使命感、 感,提升业务能力,加快适应新岗位,科技部机关全体新录用公务员、直属事业单位、科技日报社部分新录(聘)用人员肆玖人参加学习。



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