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为啥不能远程办公?法国一些员兰州供卵工怒了
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  巴黎伍月壹壹日电(鲁佳)尽管法国政府建议雇主在伍月壹壹日之后继续大规模推行远程办公模式,以限制公共交通客流并避免病毒卷土重来,但仍有一些公司要求员工在限制措施解除后返回办公场所。一些自叁月中旬以来一直在远程办公的员工对此表示不解。

  据《巴黎人报》 ,巴黎大区消防与救援局(Sdis)叁玖岁的员工奥蕾利(Aurélie,化名)表示,在病毒流行期间开展远程办公的必要性是显而易见的。她在办公室工作,主要负责开发网络应用程序,一切都是无纸化工作,远程办公没遇到任何问题,“无论我在办公室还是在家里,这都不会有什么影响。”因此,她很难理解为什么上司要求她在解除限制之后回到办公室。大家认为,总理爱德华·菲利普在演讲中重申远程办公政策后,上司会改变主意,但并没有,“我们被告知,政府的政策是政府的政策,单位的政策是单位的政策。”

  奥蕾利认为,这对于壹伍零名相关员工来说是相当大的风险,“我们在小办公室里,不可能保持人际距离,而且我们与医生、消防员以及每天收治的病人共处。”奥蕾利谈到,单位承诺会向员工分发口罩,但目前还没有关于消毒洗手凝胶或办公室重组的信息,“我很生气,不明白为什么一家公司不寻求保护员工权益,我们冒着不必要的风险,只能听天由命。我们被告知,如果不满意,就要去别的地方工作。我别无选择,必须返岗上班,我不能让自己被解雇。”

  贰叁岁的玛蒂尔德(Mathilde,化名)是学生,在一个在线销售网站当学徒。最近,她意外接到了上司的电话,被要求在伍月肆日也就是解除限制之前的一周回办公室。玛蒂尔德与母亲住在一起,母亲患了新冠肺炎,刚刚出院。她拒绝回办公室,希望继续远程办公。事实上,她负责物流订单,可以在家使用电脑和手机工作。但上司 说,“听着,这很简单。你拒绝来上班,我要打电话给你的学校,一切都结束了,合同被取消了。”玛蒂尔德试图向上司解释,公司在法律上不能这样做,但上司坚持认为这是合法的。

  对于学徒来说,失去工作的后果严重。“但如果去上班,我必须乘坐有轨电车和地铁,我看到即使在限制期间,外面已经有很多人。我不想冒险,如果我被感染了,我可能会失去我的母亲。”

  玛蒂尔德说,这已经不是她第一次受到上司威胁了,“每当我不同意他的观点,他就威胁说要解雇我。当我要求固定的工作时间以便安排学业时,他就威胁我。我想去看医生的时候,他也这样威胁我。但这次他真的联系了我的学校。我是全职工作,赚的却是兼职工资。我必须维护我的权利,这样才能得到全额工资。”

  玛蒂尔德谈到,“他认为我还年轻,还是学生,所以我很愚蠢,不知道自己的权利。”目前,玛蒂尔德选择不回办公室上班,并且希望在这场纠纷中得到学校的支持。

  伍月壹壹日起,安托万(Antoine,化名)也必须乘坐公共交通工具去办公室。在他看来,这是冒着不合理的风险。他的工作内容是管理社交网络和公司网站,完全可以远程完成兰州供卵。他认为,上司要求回办公室是由于缺乏信任,“我觉得他们认为,如果我在远程办公,更多的是休息而不是在工作。”他承认,确实这段时间工作有所减少,但这是由于限制措施导致的。此前在交通罢工期间,他同样远程工作,但干了很多活,有时甚至是两倍工作量。

  安托万表示,他不属于正式的高危人群,但有慢性病,由于健康状况不佳,乘坐公共交通的风险更大。大约两个月前,一名亲戚感染了新冠病毒,至今没有完全康复,几乎动弹不得,这让他更加意识到生病的严重性。但对他来说,不可能向同事和上司透露自己的健康问题,“我认为这是私人问题。”

  贰叁岁的桑德拉(Sandra,化名)是商学院的学生,在巴黎一家公司实习。最近两个月她住在距离巴黎几百公里的家中,从事线上研究工作,并为上司和客户安排 会议,完成任务通常只需要一台电脑和一台打印机,尽管这种方式更加复杂,但远程办公一直进展顺利。因此,当爱德华·菲利普建议继续远程办公时,她以为公司管理层也会这么安排。桑德拉抱怨说,“雇主断然拒绝了我继续远程办公的要求,让我从伍月壹壹日起去巴黎的办公室,或者如果有交通问题的话,也要尽快去巴黎。”

  桑德拉谈到,她对公司的要求无法反驳,“上司们根本不在乎我们的担忧,他们声称整个团队(包括他们自己)在远程办公期间效率有所下降,还说,实习的情况下是不可能远程办公的,没有终止我们的合同已经很好。”

  桑德拉认为,回办公室上班对于管理层来说比 更容易,“我的实习 和不同的领导都有自己的汽车,而我们只能乘坐公共交通工具。”桑德拉说她现在很怕独自去巴黎生活,这样可能不会很快再见到家人。

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  文|鲁佳 转载自旅法华人战报(ID:DailyFR)



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