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促销员之死:并无劳动合同的超市为何承担杭州卵子库四成责任?
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  青岛一家大型超市的促销员,日常工作时间超过壹贰小时,某晚临近下班时突发疾病死亡。因为促销员通常是为供货商工作,超市与促销员之间没有劳动合同,也不向促销员发放报酬,所以超市认为自己对促销员之死没有任何过错,不应承担赔偿 。但是法院最终审理后判决超市承担肆零%的赔偿 ,这是为什么呢?来看一下近期终审的这起案件的详情吧。

  贰零壹壹年捌月壹玖日贰零点左右,到青岛打工数年的谢女士在家乐福名达店工作中,突发疾病晕倒,后被送至医院抢救无效死亡。医生诊断的死亡原因系失血性休克,上消化道大出血。据病例记载,谢女士有肝硬化、脾切除史、近三年消化道出血史。

  事发后,谢女士家属多次与超市及供货商协商死亡赔偿事宜无果,因此起诉至法院。

  而谢女士的劳动身份很是复杂,成为争议的焦点。

  谢女士在青岛家乐福明达店工作,是受家乐福的供货商青岛海丰立达经贸有限公司指派。谢女士自贰零壹壹年陆月起作为海丰公司的促销员被派驻家乐福公司名达店从事蜂蜜等保健品的促销。而事发前不久,海丰公司与谢女士就退场达成一致,至迟于贰零壹壹年捌月壹零日之后,谢女士再在家乐福处工作并非青岛海丰立达经贸有限公司指派。

  而谢女士自贰零壹壹年捌月伍日开始办理退场手续,部门 于贰零壹壹年捌月壹零日已经签字,到人力资源部门处办理退场手续是退场最后一道流程,但谢女士直到捌月壹玖日事发时一直未办理,继续留在家乐福超市,为另一家供货商金日公司工作。事发当晚,谢女士就是在为金日公司促销保健品。

  这样,谢女士的劳动身份就与三家企业发生关联:海丰公司指派谢女士到家乐福促销本企业的保健品,事发前不久,谢女士与海丰公司解除劳动合同。但是谢女士离职后并没有离开家乐福超市,继续为超市里的另一家供货商金日公司促销保健品。

  事发后不久,海丰公司向法院起诉,要求确认其与谢女士之间的劳动合同于贰零壹壹年捌月伍日解除。法院经审理判决:确认双方的劳动合同于贰零壹壹年捌月壹零日解除。

  谢女士为金日公司工作的情况系家乐福超市提出,但未能提供充分的证据证明,缺乏事实及法律依据。

  至此,另两家企业剥离劳动关系,只留下家乐福超市。

  家乐福超市提出拒绝承担赔偿 的主要理由是:壹、与谢女士没有劳动关系;贰、谢女士的死亡系其自身疾病导致,与工作劳累无关;叁、继续拉扯海丰公司和金日公司;肆、对谢女士办理退场手续后仍在超市内工作不知情。

  谢女士家属方则反驳称:壹、谢女士在死亡当晚系为家乐福公司工作,虽然双方没有签订书面的劳动合同,但是否认不了双方存在工作关系的事实。这种工作关系,在有书面劳动合同的情况下属于劳动合同关系,在双方没有签署劳动合同的情况下,依法认定双方存在雇佣关系是符合法律及现实情况的。因此,家乐福公司作为雇主应承担相应的赔偿 。

  贰、根据雇佣关系的无过错归责原则,被答辩人应当承担全部赔偿 。而被答辩人称谢森利死亡完全系因自身疾病导致,该说法与事实不符,与法不合。由于家乐福公司的营业时间较长,谢女士每天从上午捌点工作至晚上玖点以后。期间,家乐福公司经常安排谢女士从事一些促销范围以外的繁重体力劳动,如为家乐福扛米、搬面以及其他搬运工作。由于长期超时、超量、超范围的繁重劳动,导致谢女士的身体状况不堪重负。

  叁、谢女士与其他企业的劳动关系,前期生效的判决书已做出了认定。

  肆、谢女士在家乐福明达店工作中死亡系生效法律文书认定的事实,家乐福以“不知情”等理由否认,是逃避 承担的表现。

  一审法院认为,因谢女士是在家乐福公司处工作时突发疾病晕倒后抢救无效死亡的,其死亡既有其自身身体健康原因,又有工作劳累的原因,综合分析事情的起因、经过和结果,法院认为谢女士自身健康因素占陆零%,工作劳累的因素占肆零%,故家乐福公司应承担肆零%的赔偿 。

  据此,一审法院判决被告青岛家乐福商业有限公司赔偿原告谢女士家属医疗费、丧葬费、死亡赔偿金的肆零%,以及精神损害抚慰金壹零零零零元。

  谢女士家属与青岛家乐福商业有限公司均不服判决,提起上诉。

  谢女士家属认为,在雇佣关系中,雇员的自身体质问题不是减轻雇佣单位赔偿 之法定事由,谢女士在无故意损害身体的情况下,其本人体质与家乐福公司所应承担的 之间无相应的法律关系。一审法院在无任何针对谢女士本人医学鉴定结论的情况下认定谢女士的自身疾病在其死亡因素中占陆零%,系事实认定错误。而以雇员体质欠佳为由就随意减轻雇佣单位应承担的 无法律依据。因此,一审法院对家乐福所应承担的 认定,系事实认定错误、法律适用错误。

  青岛家乐福商业有限公司认为其没有任何过错,不应承担赔偿 。

  二审法院认为,本案争议的焦点问题是:青岛家乐福商业有限公司应否对谢女士的死亡承担赔偿 ;一审认定的 比例是否恰当。

  谢女士与家乐福公司之间的退场行为未完成。现青岛家乐福商业有限公司认为事发当日谢女士并不是为其工作,但未提供充分的证据证明谢女士为其他公司提供劳务、受其他公司指派在其店内工作。一审据此认定谢女士是在青岛家乐福商业有限公司处工作时突发疾病晕倒,判决青岛家乐福商业有限公司承担赔偿 并无不当,二审法院予以确认。

  关于承担 的比例。经审理查明,谢女士在工作中晕杭州卵子库倒是因消化道出血,死亡医学推断书载明:消化道大出血、失血性休克。事件发生后,谢女士家人向 陈述,谢女士近两年身体一直不太好,肝部有一小块硬化,导致呼吸道静脉曲张,医生嘱咐要注意休息,否则病情很容易恶化。由此可知,谢女士以及其家人知道谢女士患有肝硬化及病情恶化会导致的后果。但谢女士在应聘工作时,却未充分考虑其身体状况能否胜任公司给其指派的工作时间、工作强度,其自身对因劳累过度导致病情恶化、消化道大出血自有着不可推卸的 。一审综合考虑事发起因、经过、后果等因素,酌情认定青岛家乐福商业有限公司承担肆零%的 ,谢女士自担陆零%的 并无不当,二审法院予以确认。综上,青岛家乐福商业有限公司认为其不应承担 的上诉主张;谢女士家属认为青岛家乐福商业有限公司应承担陆零%的上诉主张,二审法院均不予支持。

  最终,二审法院驳回上诉,维持原判。

   :董楠



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